Os colaboradores de base geralmente apresentam uma ampla gama de habilidades e níveis de educação. Por isso trabalhamos com educação adaptativa e personalizada em todos os nossos treinamentos.

Quer saber mais sobre como isso funciona? Agende uma conversa sem compromisso com um especialista do nosso time ou assista ao nosso vídeo sobre o assunto.

A indústria muitas vezes enfrenta altos índices de rotatividade de funcionários, especialmente com aqueles colaboradores que já estão em fase de aposentadoria.

Nossos programas de onboarding focam em criar treinamentos leves, rápidos e capazes de engajar novos colaboradores na cultura da empresa oa mesmo tempo em que transmitimos conhecimentos importantes para as novas gerações de colaboradores.

Colaboradores da operação tem pouco tempo dedicado ao desenvolvimento de novas habilidades. Muitas vezes é necessário utilizar o tempo entre turnos ou intervalos agendados exclusivamente para este fim. Além disso, muitas empresas não tem espaços destinados para educação corporativa.

Pensando nisso, os cursos da Versa utilizam técnicas de microlearning que permitem aos colaboradores estudar e desenvolver habilidades através do contato com conteúdos curtos e rápidos, um pouco por vez. 

Além disso, todo conteúdo desenvolvido por nós é responsivo e feito para se adaptar à realidade dos dispositivos que estão disponíveis para cada realidade.

Mais do mesmo não funciona. Muitos colaboradores estão há muitos anos exercendo essa atividade e nós sabemos que entregar conteúdo óbvio ou chato é algo que vai imediatamente afastar os alunos. 

Justamente por isso nós estruturamos os cursos para que eles sejam significativos e se adaptem ao momento de vida e necessidade de cada pessoa, além, claro, de garantir um conteúdo visualmente atrativo e interessante.